核心提示：晉江市在2019年通過了“全國中小學校責任督學掛牌督導創新縣(市、區)”省級督導評估，為進一步推動責任督學掛牌督導工作的深入開展，該市根據掛牌督導工作存在的問題和實際需要，提出了促進和完善全市責任督學掛牌督導工作的七項舉措。

　　一是掛牌督導工作運行機制再完善。不斷完善和落實教育督導委員會—督導室—責任區—責任分區—責任督學的工作部署和監督反饋機制;

　　二是責任督學督導結果運用再提升。將督導結果和整改成效作為對學校的綜合評價、評優表彰、經費安排、人事考核與任免、責任追究等的重要依據;

　　三是責任督學隊伍結構再優化。讓業務能力和管理能力強的骨干干部充實到督學隊伍，從退出學校領導崗位的校級領導中聘任部分人員充實各級責任督學隊伍;

　　四是責任督學督導能力再提高。為更好的提高責任督學督導工作的執行能力，擴大視野，2019年四、五月份我市將采取集中培訓和外出考察相結合的方式，舉辦“晉江市責任督學高級培訓班”;

　　五是教育督導經費保障再落實。市財政每年撥付50萬元作為教育督導專用經費，作為責任督學培訓費、責任督學辦公室建設等經費，提高責任督學督導工作能力，改善責任督學辦公環境;

　　六是教育督導信息化程度再加強。建設晉江市“中小學校責任督學掛牌督導信息系統”，目前該項目已列入教育局2019年的建設項目，在技術開發完成后將于近期對責任督學分批進行操作培訓;

　　七是督導過程性材料歸檔再規范。對各責任分區提出“1234”的工作要求(形成一份報告、建立兩個制度、落實三個會議、規范四種資料)，對責任校督學提出落實“十個一”流程、深化“十進十問”督導模式、規范充實工作檔案的工作要求，規范地用好工作手冊，建立掛牌督導工作月反饋報告制度。