天津近日印發《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，為全市教師隊伍建設改革制定時間表和路線圖。

　　天津教師隊伍建設6項改革舉措包括：加強教師黨支部和黨員隊伍建設，設立高等學校黨委教師工作部，實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，實施師德師風建設工程，推行師德考核負面清單制度;加大高等教育高層次人才引育力度，深化高校教師人事制度改革，探索實行人員總量管理，由高校自主設置教師、科研、教學輔助、綜合管理等人員崗位;完善中小學教職工編制管理制度，將中小學教職工編制總量、崗位設置、職稱比例等核定到區，由區教育行政部門根據本區教育實際統籌調配，支持編制緊缺區中小學教師隊伍建設;加大師范院校支持力度，提高師范生生均撥款標準，支持高水平綜合大學開展教師教育，培養高素質復合型教師;啟動職業院校名師名校長評選認定工作，遴選100名校長開展“領航校長”專項培訓，遴選1000名骨干教師開展“工匠英才”專項培養;提高教師工資福利待遇，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低于當地公務員平均工資收入水平。