“助學貸”“創業貸”“培訓貸”“消費貸”……暗藏陷阱的金融借貸產品層出不窮，大學生們防不勝防。而媒體報道顯示，眼下，一些所謂的“美容整容貸”，又打著零抵押、零擔保、低利息的旗號，企圖給奔波在求職路上的大學畢業生“下套”。

　　大學生求職時需要“提升”個人外在形象，基于這樣的市場需求，一些群體和機構絞盡腦汁、窮盡手段，游走在法律的邊緣，甚至不惜以身試法。提供難得的職位、許諾較高的薪水，這都會讓你欲罷不能，但入職前卻突然被告知“形象不符合公司”。不要緊，“合作”的醫美機構可以幫你美容整容;沒錢，也不要緊，有貸款機構提供零抵押、零擔保、低利息的“美容整容貸”。這個時候，如果大學生求職者一不留神簽下了自己的名字，那就意味著可能進入了一個被早已精心設計好的連環套中。

　　針對非法借貸、非法醫美機構的“美容整容貸”，相關部門要始終保持打擊的高壓態勢，鏟除其生存的土壤，營造清朗的消費環境。為大學生群體量身定制的“美容整容貸”，無論這個消費貸款產品披著多么華麗的外衣，但其唯利是圖、漠視法律、漠視消費者身心健康，就是其最本質的丑和惡。要知道，一些貸款機構設計的提前消費、超額消費，以及零抵押、零擔保、低利息的噱頭，其金融產品本身就是經不起推敲的，是違規違法的。另外，一些醫美機構資質的不健全，經營場所、范圍的不規范，甚至一些所謂的醫美機構本身就是“黑醫”“黑市”，那么，不管它們隱藏得有多深，都需要金融、市場、衛生等監管部門形成合力，深挖并給予堅決打擊。

　　對于大學生來說，在求職過程中，要正確認識個人外貌和崗位匹配度的關系。在現實工作環境中，任何一家提供崗位的用人單位，除非窗口單位、窗口部門，或行業的特殊要求，如播音主持、空中乘務、公共講解等，延續了一些傳統對外貌有所要求外，從普遍意義上來講，員工顏值的高低，并不應、也不能成為其是否被錄用的依據。更何況，現代管理體系建立起來的用人單位，更看重綜合因素，而非單一的外貌因素。誠然，員工顏值的高低，同樣也不會成為未來衡量企業實力、影響力的絕對因素。

　　愛美之心人皆有之，但一個人美在外表，更應美在心靈、美在內涵。千篇一律整容之后的“人造美”，遠比不了原本的“自然美”，求職大學生應該有這樣的體悟，內練素質、外強體魄，鍛造更加豐盈的體魄、更加深刻的靈魂，畢竟“好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一”。

　　最后，大學生還要通過樹立正確的價值觀，來塑造正確的消費觀。企業用人重在用才，而不是用浮于表面的花瓶，因此，大學生求職者應該把更多的精力用在提高自我，用在實現個人價值上�；诹咳霝槌�、適度消費的原則，在消費時考慮收入能力這個動態因素，消費內容和項目始終控制在個人經濟承受能力之內，這樣也就不會被諸如“美容整容貸”等紛繁復雜的套路貸，而蒙蔽了雙眼。

　　(作者系媒體評論員)