當大多數高校畢業生為找工作而焦急忙碌時，有一小部分學生既不著急就業，也沒有繼續深造，而是選擇去游學、支教或者創業考察等，慢慢考慮人生道路。這種做法被稱為“慢就業”。(9月20日《光明日報》)

　　與傳統的“畢業就工作”模式相比，一些高校畢業生“不走尋常路”，利用畢業到工作之前這一段緩沖期來更好地認識自我、發現自我、提升自我。“慢就業”看似放慢了腳步，實際上卻有助于為高校畢業生提供一個找準方向、調整節奏的契機;只要找準了目標、用對了方法，“慢就業”的年輕人同樣可以后來居上、彎道超車。人人都渴望“好工作”，“好工作”作為人人趨之若鶩的“香餑餑”，自然要大浪淘沙。很多時候，“慢就業族”并非找不到工作，而是他們不愿意“低就”，渴望找到一個更好“實現價值，發揮作用，贏得尊重”的工作。

　　物質條件的改善以及家庭結構的小型化，讓許多家庭并沒有急著“等孩子養家”;部分高校畢業生不僅不用對家庭進行“反哺”，反而還可以在畢業之后繼續得到來自家庭的經濟援助和社會支持。與之相比，寒門子弟通常不會“慢就業”，他們渴望通過自己的勞動，立竿見影地改善生存生態。

　　不迎合世俗的評價標準，遵循自己的內心，“慢就業”本質上是一個重新發現和認識自己從而進行清醒的自我調適的過程。事非經過不知難，許多工作看上去光鮮、體面，只有自己體驗過了才找到其中的酸甜苦辣;有些別人口中的“好工作”，并不見得就適合你。“慢就業”提供了一個安頓期許的空間，有助于讓高校畢業生在社會中找到合適的位置。

　　“慢”的是速度，而不是態度。如果高校畢業生以“工作難找”為借口消極逃避，整天“宅”在家里或者出租房里，這并非“慢就業”，而是“懶就業”。如果虛度畢業到正式工作這段緩沖期，沒有豐富、提升自己，渾渾噩噩混日子，不僅會給家庭增添經濟負擔，也會讓自己在求職競爭中處于更加不利的地位。

　　同樣是半杯水，樂觀者會說杯里還有半杯水，悲觀者會嘆息杯里已失去了半杯水。“慢就業”的流行，或許有其跟風的因素、不理性的一面，但我們也要從中能夠讀懂年輕人的現實焦慮，看到蘊藏于其間的積極心態，“慢就業”需要一分為二地看待。通過“慢就業”來進行自我解壓、自我舒緩乃至自我實現，需要多一些包容與理解。

　　(作者系華中師范大學教師)