日前，一則題為《多所名校公布畢業生平均薪酬：南大、哈工大(深圳)超17萬》的報道引發網友廣泛關注和討論。有網友質疑數據的真實性，也有網友認為數據可能是真實的，但又未必能反映出整個畢業生群體的真實情況;還有網友現身說法，認為該數據是真實的。

　　從相關高校介紹的統計方法來看，這一數據其實并不具備太大的參考意義。一方面，數據統計所覆蓋的畢業生不到畢業生總人數的一半，部分畢業生未反饋薪酬數據，而部分高薪酬的畢業生則較主動地填寫了數據。這就很可能出現高薪酬的畢業生更傾向于主動填寫數據，而薪酬偏低的則選擇回避或者沉默，或者部分畢業生因低調謙虛而將薪酬報低的情況。所以統計的結果自然是整體偏高，難以完整、客觀反映真實情況。這也就是為什么很多學生有“被平均”的感覺。

　　從另外一個層面而言，薪酬高低是反映畢業生就業狀況的一面鏡子，但卻不是衡量人才培養質量，評判人生價值的唯一標尺。不同行業性質、發展狀況各不相同，并不意味著薪酬低一些，人生價值的實現程度就差一些。比如整體而言，一般文科畢業生的薪酬會低于理工科畢業生，尤其是工科畢業生，而互聯網、金融等風口上的行業，平均薪酬更高。因此，大可不必單純用薪酬來評價就業質量。而從發展的眼光來看，好工作是干出來的，畢業生起薪的高低只是某一個階段的狀況，薪資的增長率、職業的競爭力和晉升空間等因素都應該納入考慮范圍，而且未來薪酬的高低還取決于個人在工作崗位上的努力和表現。

　　部分名校畢業生平均薪酬超17萬的數據，引發社會關注，在爭議的同時，也給很多正在求職的畢業生帶來了不小的壓力，尤其是在目前就業形勢嚴峻的背景下，很多畢業生自覺不自覺會以此作為一個參照。對此，筆者也要提醒畢業生，不要為這些數據而徒增煩惱和焦慮，更不必為這些數據而迷失了自己的職業選擇，甚至忘掉了自己的初心。高薪酬值得追求，但絕對不是唯一的追求。

　　近日，一組關于清華北大畢業生留京率的數據同樣引發了輿論關注和討論。媒體統計發現，“2019年清北兩校的本科畢業生留京率，連兩成都不到。”所以得出了“在北京奮斗，考驗大學生的才華與努力。不過，連北京985的畢業生，似乎都不再愛北漂”的結論。一些自媒體拿著這一數據大做文章，又開始了新一輪逃離“北上廣”話題的炒作。

　　仔細去分析就會發現這個看似唬人的數據，其實也不具備太大的參考意義，更難以從中推斷出名校畢業生“不再愛北漂”的結論，因為它有意無意忽視了清北本科生絕大多數繼續深造的背景。就業報告顯示，清華大學本科生升學率超過八成，北京大學本科生升學率也達到了73.52%。清北本科畢業生總數為6000人左右，只有近兩成直接就業，留京率雖然下降了一兩成，但絕對數值卻不大。近年來，各大城市為了吸引人才推出了各類誘人的政策，其產業升級也在加速，對高素質人才需求旺盛。在這種大背景下，多一些清北畢業生選擇諸如深圳、杭州等一線、新一線城市，是再正常不過的事情。另一方面，京外高校的畢業生也在源源不斷流入北京尋求更好的發展機會，北京就業資源的吸引力有增無減。所以，試圖用這個數據說明在北京生活奮斗的不易，連清華北大畢業生都要“逃離”，顯然也是在玩惹人焦慮的數字游戲。

　　征途漫漫、唯有奮斗。其實，只要是保持奮斗的、向上的姿態，都不會輕松、都不容易，在任何一個城市恐怕都是如此。

　　進入后真相時代，事實的呈現往往是不全面的，由此得出的結論也就可能不夠全面、客觀，盡管數據看上去是真實的，但卻僅僅是局部的、片面的真實。尤其是一些媒體或者自媒體，為了追求熱度、流量，故弄玄虛、偷換概念、斷章取義以最大限度刺激眼球，撩撥大家敏感的神經。面對這種信息環境，真相很容易被操縱、利用，如何看、如何聽、如何想，是對我們的考驗。對此，我們必須保持獨立思考，不斷提高信息辨識能力，看清真實數據背后的不真實，看清真相背后的假象，莫為唬人數據遮望眼。

　　(作者系本報記者)