近日，云南省教育廳等十六部門聯合印發《云南省關于進一步加強尊師惠師工作的若干措施》，從支持教師專業發展、促進教師身心健康、保障教師社會待遇等方面提出明確的尊師惠師舉措，營造尊師重教的良好社會氛圍，吸引更多優秀人才投身教育事業，推動云南教育事業高質量發展。
　　
　　《措施》明確，持續實施基礎教育教師培訓“小學期”制度，緩解教師工學矛盾。每年遴選2至3個少數民族自治縣，為當地教師免費開展普通話水平測試及針對性培訓。落實教師體檢制度，各地各校每年為教師開展一次免費體檢。從2025年起，省級持續推進學校教師休息室、心理疏導室（咨詢室）建設。建立健全教師療休養制度，加大療休養投入力度。落實義務教育階段教師課后服務補助和鄉村教師生活補助政策。推動落實土地、財稅、金融等支持政策，統籌現有中央投資渠道，增加保障性住房供給，支持保障性租賃住房、公租房、配售型保障性住房用于保障符合條件的教師。
　　
　　《措施》提出，對進中小學校事項實行清單管理，嚴格落實審批和報備制度。嚴禁在寒暑假期間隨意調配中小學教師參加節目排練、迎評迎檢以及參加無學生在校的值班值守等非教育教學工作。各級黨委、政府和學校不得給教師下達升學指標，不得通過任何形式以中高考成績為標準考核和獎懲教師。組織開展云南省“弘揚踐行教育家精神”的宣講活動。開展最美系列教師、云嶺好校長和優秀教師、教育工作先進集體等宣傳工作。在開學季、教師節、畢業季、招生季等重要時間節點，大力宣傳尊師惠師政策，共同營造良好教育生態。